ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ i ESG – nowa era w biznesie i życiu codziennym
W dzisiejszych czasach coraz częściej spotykamy się z pojęciem zrównoważonego rozwoju i czynników ESG. Co kryje się za tymi terminami i dlaczego są one tak istotne zarówno dla biznesu, jak i naszego codziennego życia? Przyjrzyjmy się bliżej temu zagadnieniu, aby lepiej zrozumieć, dlaczego ESG staje się kluczowym elementem współczesnej gospodarki i jak dyrektywa CSRD wpływa na przedsiębiorstwa oraz nas wszystkich.
ESG: Co to takiego?
ESG to skrót od angielskich słów Environmental, Social, Governance, co w tłumaczeniu oznacza Środowisko, Społeczeństwo i Ład Korporacyjny. Te trzy obszary stanowią podstawę oceny zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialności społecznej przedsiębiorstw. W praktyce oznacza to, że firmy nie są oceniane wyłącznie na podstawie wyników finansowych, ale także pod kątem ich wpływu na środowisko, relacji społecznych i jakości zarządzania.
1. Environmental (Środowisko): Obejmuje aspekty związane z ochroną środowiska, takie jak zmniejszanie emisji gazów cieplarnianych, zarządzanie odpadami, efektywność energetyczna czy ochrona bioróżnorodności. Firmy, które dbają o środowisko, zyskują przewagę konkurencyjną i budują pozytywny wizerunek w oczach klientów i inwestorów.
2. Social (Społeczeństwo): Dotyczy relacji firmy z pracownikami, dostawcami, klientami oraz lokalnymi społecznościami. Przykłady to dbanie o dobre warunki pracy, zapewnianie równości płci, przestrzeganie praw człowieka czy angażowanie się w działalność charytatywną. Firmy, które inwestują w społeczny aspekt swojej działalności, przyciągają lojalnych pracowników i klientów.
3. Governance (Ład Korporacyjny): Odnosi się do sposobu zarządzania firmą, przejrzystości i etyki biznesowej. Obejmuje praktyki zarządzania, strukturę zarządu, przeciwdziałanie korupcji oraz przejrzystość w raportowaniu finansowym. Firmy, które prowadzą transparentną i etyczną politykę zarządzania, budują zaufanie wśród inwestorów i innych interesariuszy.
Dyrektywa CSRD: Przełom w raportowaniu ESG
Jednym z kluczowych kroków w kierunku większej transparentności i odpowiedzialności firm jest dyrektywa CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). CSRD to nowa dyrektywa Unii Europejskiej, która zastępuje dotychczasową dyrektywę NFRD (Non-Financial Reporting Directive) i wprowadza bardziej rygorystyczne wymogi dotyczące raportowania zrównoważonego rozwoju.
Główne cele dyrektywy CSRD to:
– Rozszerzenie zakresu raportowania: CSRD obejmuje większą liczbę firm niż NFRD, w tym małe i średnie przedsiębiorstwa, które wcześniej były wyłączone z obowiązku raportowania. Dzięki temu więcej firm będzie musiało publikować dane na temat swoich działań w obszarze ESG.
– Ujednolicenie standardów raportowania: CSRD wprowadza jednolite standardy raportowania ESG, co ułatwia porównywanie wyników między firmami i zwiększa przejrzystość. Firmy będą musiały raportować zgodnie z wytycznymi European Sustainability Reporting Standards (ESRS).
– Wiarygodność raportów: Dyrektywa wymaga, aby raporty ESG były poddawane audytowi, co zwiększa ich wiarygodność i rzetelność. Audytorzy będą sprawdzać, czy dane są zgodne z wytycznymi ESRS oraz czy są dokładne i kompletne.
– Dostępność informacji: CSRD nakłada obowiązek publikowania raportów ESG w formacie cyfrowym, co ułatwia dostęp do danych dla inwestorów, klientów i innych interesariuszy.
ESG w życiu codziennym
Chociaż kwestie ESG wydają się być domeną dużych korporacji, mają one bezpośredni wpływ na nasze codzienne życie. Oto kilka przykładów, jak ESG wpływa na nas wszystkich:
– Konsumpcja: Wybierając produkty i usługi firm, które dbają o środowisko i przestrzegają zasad etyki, wspieramy zrównoważony rozwój. Coraz więcej konsumentów zwraca uwagę na to, czy produkty są ekologiczne, czy firmy przestrzegają praw pracowników i angażują się społecznie.
– Inwestycje: Inwestowanie w spółki, które przestrzegają zasad ESG, staje się coraz bardziej popularne. Inwestorzy coraz częściej zwracają uwagę na aspekty zrównoważonego rozwoju, co wpływa na decyzje inwestycyjne i przyczynia się do promowania odpowiedzialnych praktyk biznesowych.
– Miejsce pracy: Pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców, którzy dbają o dobre warunki pracy, równość płci, różnorodność i rozwój zawodowy. Firmy, które inwestują w swoje zespoły i tworzą przyjazne środowisko pracy, zyskują lojalnych i zaangażowanych pracowników.
– Społeczność: Firmy angażujące się w lokalne społeczności, wspierające inicjatywy charytatywne i edukacyjne, przyczyniają się do poprawy jakości życia mieszkańców. Takie działania budują pozytywne relacje z otoczeniem i wspierają rozwój lokalny.
Podsumowując: kwestie ESG stają się nieodłącznym elementem współczesnego biznesu i życia codziennego. Dzięki dyrektywie CSRD przedsiębiorstwa będą musiały jeszcze bardziej skupić się na zrównoważonym rozwoju i transparentności swoich działań. Dla konsumentów, inwestorów i pracowników oznacza to większy dostęp do informacji i możliwość podejmowania świadomych decyzji. Zrównoważony rozwój to nie tylko modny trend, ale konieczność, która przynosi korzyści zarówno dla firm, jak i dla całego społeczeństwa.
Autor: Aleksandra Dik